Наименование: Российский морской регистр судоходства
Город: Санкт-Петербург
Сфера деятельности: Государственные, бюджетные структуры
Численность сотрудников: 1400
Получить абонемент, как сотрудник компании. Вступить в компанию

О компании

Российский морской регистр судоходства (РС, Регистр) – ведущее классификационное общество с мировым именем, осуществляющее деятельность в 36 странах мира.

Мы ведем свою историю с 1913 года. Сегодня мы работаем во всех сферах морской индустрии и предлагаем своим клиентам компетентные решения для бизнеса. Оперативность и мобильность нашей работы обеспечивают свыше 800 высококвалифицированных специалистов в более чем 100 офисах по всему миру. Головной офис Регистра находится в Санкт-Петербурге. Крупные российские подразделения РС располагаются во Владивостоке, в Нижнем Новгороде, Астрахани, Мурманске, Архангельске, Новороссийске, Калининграде. Крупные зарубежные офисы расположены в Китае, Южной Корее, Турции, Германии, Швеции, Финляндии.

РС признан морскими администрациями 70 государств флага. С 1969 года Регистр является членом Международной Ассоциации Классификационных Обществ (IACS). Обширный опыт технического наблюдения за объектами разных типов и назначений, участие в масштабных проектах и научно-исследовательская база позволяют нам быстро и надежно предоставлять полный спектр услуг в любом регионе мира.

Основными целями РС являются:

Повышение стандартов безопасности человеческой жизни на море
Повышение стандартов безопасного плавания судов
Повышение стандартов надежной перевозки грузов на море и внутренних водных путях
Разработка мер и стандартов, направленных на предотвращение загрязнения окружающей среды
Высококвалифицированные сотрудники — ключевой актив Регистра.  В компании работает около 1500 человек.  Регистр приветствует амбициозных профессионалов, владеющих современными технологиями и стремящихся продолжать развитие морской отрасли с опорой на опыт предыдущих поколений.  Своим сотрудникам Регистр предлагает интересную работу, непрерывное обучение, инструменты построения карьеры и достойный уровень оплаты труда.